Осенью нынешнего года на Южном Урале прогнозируется снижение численности безработных до 20 тысяч человек. Это рекордно низкий показатель по регистрируемой безработице с 2012 года. Положительная динамика на рынке труда Челябинской области наметилась в 2017 году. Кроме того, южноуральские работодатели стали предлагать вакансии с более высокой зарплатой – резкий рост оплаты труда произошел, к примеру, в строительной отрасли. А выгоднее всего заняться овощеводством: таких вакансий – сотни К осени 2018 года в Челябинской области ожидается рекордное за пять лет снижение уровня безработицы. Фото: ya.ru
Состояние рынка труда Челябинской области было одним из главных вопросов на вчерашнем совещании губернатора с главами муниципалитетов. Руководитель главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов 15 марта подробно доложил Борису Дубровскому о тенденциях в этой сфере жизни Южного Урала.
Численность предполагаемых к высвобождению работников предприятий на начало 2018 года составила 3931 человека, из них 2,5 тысячи работников попадут массовые увольнения, которые намечены в 15 организациях.
При этом значительно снизилась численность южноуральцев, работающих в режиме неполной занятости, — с 11 до 4 тысяч человек.
Предприятия Челябинской области в прошлом году получили более 11 миллионов рублей в виде областных субсидий на возмещение затрат за содействие занятости безработных, которые проживают в моногородах. В 2018-м в рамках соответствующей подпрограммы из регионального бюджета на эти цели будет направлено 33 миллиона.
По словам Смирнова, в прошлом году на южноуральском рынке труда отмечены серьезные положительные тенденции. В 2017-м стало на 10 тысяч безработных меньше. Сейчас поиском работы заняты около 27 тысяч южноуральцев. Число вакансий при этом заметно возросло — с 15,7 тысячи до почти 21 тысячи.
— Работодатели стали очень активны, и напряженность на рынке труда снизилась. Думаем, что динамика уменьшения регистрируемой безработицы сохранится, и осенью мы увидим 20 тысяч безработных. С 2012 года это будет наименьший показатель, — спрогнозировал начальник главного управления по труду и занятости.
Если говорить о востребованности специалистов, сегодня не слишком нужны бухгалтеры, юристы и экономисты; заметно меньше сложностей с трудоустройством, например, у строителей.
А самая востребованная рабочая профессия в Челябинской области — овощевод. Работодатели готовы принять на работу сотни таких специалистов.
http://infowe7c.beget.tech/news/obshhestvo/k-oseni-2018-goda-v-chelabinskoj-oblasti-ozhidajetsa-rekordnoje-za-pat-let-snizhenije-urovna-bezraboticy-23829.html