С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 7 тысяч 500 рублей. 
В России с 1 июля 2016 года увеличен минимальный размер оплаты труда. Фото: google.ru
Единый размер МРОТ устанавливается для всей территории России в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ. Главное его назначение — утвердить минимум, меньше которого работнику нельзя платить зарплату, при условии, что человек полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности.
Если же работодатель нарушит данное требование, он может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и предпринимателей штраф составит от одной до пяти тысяч рублей, для юрлиц — от 30 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток.
Проверить соответствие зарплат минимуму может инспекция труда. Провести проверку трудовики могут как в плановом порядке, так и на основании обращения кого-то из сотрудников.
http://infowe7c.beget.tech/news/v-strane/eh-zazhivem-v-rossii-uvelichili-minimalnyj-razmer-zarabotnoj-platy-14826.html
