Каждая британская компания, желающая увидеть в своих рядах сотрудника из другой страны, должна иметь на руках государственную лицензию. Ранее это требование распространялось лишь на те фирмы, что приглашали сотрудников из стран за пределами Европейского союза. С 2020 года ситуация несколько изменилась, поскольку британское правительство приняло решение о выходе из состава ЕС.
Получить спонсорский сертификат Великобритании не так и сложно, если знать о некоторых важных нюансах. В первую очередь следует заручиться поддержкой опытных юристов, которые познакомят вас с основными требованиями и помогут в сборе документов. Вместе с тем будущий спонсор должен доказать, что в его предпринимательской деятельности нет ничего противозаконного. Кроме того, руководитель должен убедить иммиграционные службы в том, что вакансия, на которую он хочет нанять иностранца, действительно существует. В деятельности организации должна существовать система контроля над наемными работниками, а также важно вести учет того, как именно представители фирмы выполняют возложенные на них спонсорские обязанности.
Британская компания может рассчитывать на получение лицензии в следующих случаях:
- Отсутствие судебных преследований, касающихся иммиграционной политики страны.
- Отсутствие отозванных лицензий.
Важно, что спонсорская лицензия в Великобритании требует наличия определенного перечня документов. Требования могут меняться в зависимости от текущей деятельности организации и от того, кого именно компания желает нанять. Как правило, в пакет необходимых бумаг входят следующие документы:
- Выписка с банковского счета компании;
- Подтверждающее письмо из банка;
- Годовая отчетность;
- Документ о постановке компании на учет в налоговой службе;
- Разрешение от регулирующего органа.
Вместе с тем фирма берет на себя массу обязанностей. Например, речь может идти о контроле иммиграционного статуса, а также о хранении копий документов каждого иностранного специалиста. Если же работник вдруг перестает выполнять свои обязанности и попросту исчезает, то руководитель компании обязан сообщить об этом в иммиграционные службы.
Если повезет, то оформление спонсорской лицензии потребует не более восьми недель. Нетерпеливые работодатели могут воспользоваться ускоренным порядком рассмотрения, пополнив государственный бюджет на дополнительные 500 евро. Также на этом этапе вам могут помочь юристы, обладающие соответствующей квалификацией.