Наставничество на предприятии: опыт челябинской птицефабрики

Фото с сайта obzor.city

Депутат заксобрания Челябинской области Дмитрий Пырсиков рассказал о возрождении системы наставничества на птицеводческом предприятии. Это стало возможным благодаря участию в национальном проекте «Производительность труда».

По словам Дмитрия Пырсикова, каждый новый сотрудник получает наставника из числа опытных работников предприятия. Эти специалисты проходят специальную подготовку в учебном центре птицефабрики. За каждого подготовленного новичка наставник получает вознаграждение.

На предприятии рассчитывают, что через несколько лет молодые сотрудники смогут сами стать наставниками для новичков.

Что будем искать? Например,Человек