А вы и не знали! Раскрыты особенности оплаты больничных листов

Эксперт предупредила, в каких случаях пособие по нетрудоспособности могут снизить, а когда можно получить еще и зарплату

Раскрыты особенности оплаты больничных листов. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia Предыстория: 
До 25 тысяч рублей: какие выплаты положены студентам вузов и колледжей в 2022 году

Названы особенности выплат по больничным пособиям. При некоторых условиях пособие по нетрудоспособности могут снизить.

Как рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина, нельзя заставлять работать человека на больничном. Однако и запрещать трудиться незаконно.

Если сотрудник решил работать на больничном, то он получит зарплату за эти дни, а вот размер пособия из-за нарушения режима могут уменьшить.

Специалист говорит, что можно получить зарплату и оплату по больничному в полной мере, если договориться о работе дистанционно на время больничного.

Он напомнила, сейчас листки нетрудоспособности оформляют дистанционно. Фонд социального страхования сам сообщает работодателю о заболевшем, а после компания оповещает ФСС о выходе работника с больничного.

Сумма выплат по листку нетрудоспособности будет зависеть от общего трудового стажа и средней зарплаты за последние два года. Однако не всегда. Например, больничный по уходу за малолетним ребенком оплачивается в размере полноценного среднего заработка.

В интервью «Известиям» Санина отметила, что больничные работникам оплачиваются и после увольнения, но только в течение 30 дней. В этом случае размер пособия составит 60% от средней зарплаты.

Помимо этого работающие пенсионеры имеют право получать выплаты по больничному, если их сократили. Их можно получить в первый после увольнения месяц, а также во второй, если человек так и не нашел новую работу.

Источник
Оцените новость:
u74.ru
Добавить комментарий