Детектор лжи для полицейских

По сообщению газеты «Известия», глава МВД В. Колокольцев внес поправки в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников». Детектор лжи для полицейских Теперь всем руководителям, начиная от рядовых патрульных и заканчивая начальниками отделений МВД, при приеме на работу или при повышении в должности придется пройти собеседование с использованием полиграфа.

Эта мера направлена на искоренение в ведомстве коррупции, которая портит репутацию министерства. Прохождение собеседования с помощью полиграфа поможет более тщательно изучить личные и деловые качества сотрудников ОВД.

В министерстве отметили, что внесенные изменения нужны для профилактики чрезвычайных происшествий и выработки мер по укреплению служебной дисциплины и законности. В ходе названных исследований также могут выявляться факторы риска, указанные в постановлении правительства РФ от 6.12.2012 года № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ».

Член комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Дмитрий Горовцов подтвердил, что меры направлены на повышение качества кадрового потенциала и состава действующих сотрудников, а также на противодействие коррупции. «Эта тема давно обсуждалась. Норма будет распространена не только на руководящий состав МВД и не только на тех, кого будут вызывать из регионов. На полиграфе проверят всех сотрудников правоохранительных органов, из ФСИН и ФСКН. Будет разработана специальная система вопросов для полиграфа», — отметил он, пояснив, что силовикам также придется пройти тестирование на склонность к употреблению наркотических веществ.

Бывший замминистра внутренних дел, сенатор Александр Чекалин считает, что полагаться на один полиграф бессмысленно: «Я за полиграфию, но сильно полагаться на технику нельзя. Половина ребят прошли «горячие точки», боевые действия. Многие с травмированной психикой, с причинением вреда здоровью. Если полиграф в состоянии распознать отклонения из-за боевых действий, стрессы, то это замечательно. Если нет, то лучше проводить кадровые психологические и управленческие исследования. А чтобы выявить коррумпированный элемент, нужна хорошая техника, сильные психологи, правоведы и кадровики».

Свою точку зрения высказали и специалисты кафедры криминалистики МГЮА, отметив, что полиграф не покажет полностью всю правду, касающуюся биографии сотрудников. «При помощи полиграфа мы получаем версию специалиста, а не факты относительно некоторых историй в биографии человека… Уповать на полиграф как на спасение от коррупции нельзя», — считают они.

http://infowe7c.beget.tech/news/v-strane/789.html


Оцените новость:
u74.ru
Добавить комментарий