Еще один удар по «серым» зарплатам

Работодателей хотят обязать устанавливать базовую часть зарплаты не ниже МРОТ: в Трудовой кодекс РФ может быть внесено положение, согласно которому работодатель не будет иметь права назначать базовый оклад сотрудника или тарифную ставку первого разряда в размере ниже МРОТ. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму группой депутатов от фракции КПРФ. Еще один удар по «серым» зарплатам Еще один удар по «серым» зарплатам. Фото:

В пояснительной записке к документу говорится, что сейчас работодатели часто вносят в трудовой договор лишь информацию о небольшом окладе, а основную часть денег работники получают в виде премий и надбавок, начисляемых по приказу. Работодатель в любой момент может лишить работника премии, объяснив это организационными или технологическими причинами.

Авторы законопроекта подчеркивают, что сейчас слишком малые размеры зарплаты наблюдаются как в бюджетной, так и во внебюджетной сфере. Крайне высока дифференциация между зарплатой руководителей и рядовых сотрудников одного и того же учреждения — разница может достигать 10−20 раз, сообщает ИА «ГАРАНТ».

По данным Росстата, в 2013 году зарплату ниже МРОТ — 5205 руб. — получали 312,7 тысячи россиян. Также исследование показало, что у 822 тысяч россиян в 2013 году зарплата лишь ненамного превышала МРОТ: ее средний размер в данной группе составил 5408 руб. Доход ниже 10−11 тысяч руб. на работающего члена семьи имеют более 5 миллионов из 30 миллионов опрошенных сотрудников. По расчетам Минэкономразвития России, в 2014 году за чертой бедности находятся около 18 миллионов россиян.

С текстом законопроекта № 528905−6 «О внесении изменений в статью 130 Трудового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на сайте Госдумы.

http://infowe7c.beget.tech/news/v-strane/3178.html

Оцените новость:
u74.ru
Добавить комментарий