Группа депутатов от фракции «Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о введении квот для пенсионеров и молодых людей без опыта работы при трудоустройстве. Документ размещен в электронной базе данных нижней палаты парламента. Законопроект потребует внесения поправок в КоАП в части установления ответственности работодателей. 
В Госдуму внесен законопроект о квотах для пенсионеров и молодежи при трудоустройстве. Фото: ya.ru
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, для работодателей, у которых работают более 100 человек, планируется установить размер квот — «1% среднесписочной численности для приема лиц, достигших пенсионного возраста (пенсионеров), и 1% среднесписочной численности для приема на работу молодежи».
К категориям граждан, для которых предполагается ввести квотирование рабочих мест, законопроект относит: лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет. При этом они должны устраиваться на работу впервые.
Кроме того, согласно инициативе, квоты предлагается ввести для мужчин в возрасте от 60 до 70 лет, женщин в возрасте от 55 до 65 лет.
По мнению депутатов, принятие законопроекта будет одним из наиболее эффективных методов по снижению уровня безработицы для определенных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, сообщает ТАСС.
Проект закона потребует внесения поправок в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части установления ответственности работодателей, которые не будут создавать и выделять рабочие места для трудоустройства перечисленных категорий граждан.
http://infowe7c.beget.tech/news/v-strane/kvoty-na-trudoustrojstvo-dla-molodyh-i-neopytnyh-a-takzhe-pensionerov-8049.html
