Работодатели сказали, почему они не доверяют выучившимся в интернете
Прошел курсы, на работу не берут – что не так с выпускниками онлайн-курсов. Фото: ИА PrimaMedia Предыстория:
Юрист рассказала, кто из россиян может столкнуться с трудностями при трудоустройстве
В чем минус онлайн-образования и что оно не дает своим выпускникам. Работодатели объяснили, как они видят кандидатов на должность, которые обучались по интернету.
Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ
По статистике, каждый шестой работодатель скептически настроен к кандидату, который пришел к нему после онлайн-курсов (в опросе участвовали 1200 руководителей). У таких сотрудников недостаточно практики и опыта решения задач, считают 43% респондентов. Это данные опубликовали IT-школа Skillfactory и сервис Зарплата.ру.
Помимо отсутствия опыта, респонденты считают, что у студентов и выпускников интернет-образования завышенные ожидания по зарплате, неготовность к выходу на полный рабочий день, несамостоятельность, слабые знания и неспособность принимать критику. Некоторые работодатели просто не доверяют такому образованию в силу личных причин.
При этом многие работодатели уверены, что сотрудничество с учениками онлайн-курсов все-таки нужно развивать. Часть респондентов готова принимать таких сотрудников на стажировку, но не более того (20%). Другие заявили, что не против кандидатов с онлайн-образованием, если те смогут выполнить тестовое задание и пройти собеседование (57%).
Источник
