Россиянам сказали, кому придётся работать в законные выходные

Работать заставят, даже если не хочется

Россиянам сказали, кому придётся работать в законные выходные. Фото: Ольга Бойко, ИА ЕАОmedia Предыстория: 
В России появится еще один праздник – президент подписал указ

Юрист раскрыла, кого могут заставить работать в законные выходные, даже если сам сотрудник не изъявляет никакого желания трудиться.

Работа в праздники и выходные дни запрещена Трудовым кодексом РФ. Но в ТК РФ предусмотрены исключения, рассказала доцент факультета права НИУ ВШЭ Фатима Сулейманова.

К примеру, сотрудника могут привлечь к работе, заручившись его письменным согласием. При этом есть случаи, когда и согласие не требуется. Обязать выйти на работу могут, в частности, в случае угрозы или устранения последствий катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия, в период военного положения, при угрозе сохранности имущества работодателя и т.д.

Без согласия нельзя привлечь к работе несколько категорий работников. Это женщины с маленькими детьми — до трёх лет, родители, воспитывающие детей в одиночку, многодетные родители, родители детей-инвалидов и те, кто ухаживает за больными родственниками. Эти работники могут отказаться выходить даже в случае форс-мажора.

За неудобство тем, кого привлекли трудиться, работодателем должна быть предложена компенсация. Это может быть двойная оплата или отгул — на выбор работника. Причём выходной положен на полный день, даже если работник трудился несколько часов, а оплачивать будут строго по часам, рассказала юрист в беседе с «Прайм».

Подписывайтесь на наш телеграм-канал PrimaMedia. Новости России.

Источник
Оцените новость:
u74.ru
Добавить комментарий