Третий сезон «Академии лидерства» в Миассе привлекает внимание молодежи, которая с удовольствием принимает участие в проекте, получая новые знания. 
В Миассе работает «Академия лидерства». Фото: Наталья Вольвач
В 2016 году Управлением молодежной политики Министерства образования и науки Челябинской области в регионе запущен третий сезон областного проекта по воспитанию лидеров в молодежной среде «Академия лидерства».
20 декабря 2016 наставники «Академии лидерства» и лекторы — финалисты II сезона проекта посетили миасские образовательные площадки, провели ряд лекций, выявили наиболее активных участников для прохождения обучения в рамках развития проекта. В роли лекторов Миасс представили Денис Истомин и Василий Лоскутов.
Как рассказал специалист комитета по делам молодежи Миасского городского округа Константин Чебыкин, в рамках первого информационного этапа лекторы проекта проводят встречи со школьниками, студентами, активистами. Во время таких встреч происходит отбор участников для прохождения в заочный этап. Основные критерии отбора — активность во время проведения встречи и качество заполненной анкеты, которую заполняет каждый желающий принять участие в проекте. С каждого муниципального образования отбирается примерно 30−50 человек.
Встречи прошли в центральной части города (Администрация МГО), поселке Строителей (Миасский филиал ЧелГУ) и в машгородке (Миасский машиностроительный колледж). Лекции посетили учащиеся Миасского медицинского, педагогического, геологоразведочного и филиала Челябинского юридического колледжей, филиала ЮУрГУ, 9 школ и гимназий. В ходе работы первой площадки администратор проекта Дарья Аброськина вручила Благодарственное письмо от Управления молодежной политики Челябинской области администрации Миасского городского округа за активную поддержку проведения I, II сезона проекта. От лица Администрации благодарность принял директор МКУ «КДМ» Д. Е. Михеев.
Руководители образовательных организаций оказали содействие в информационном и организационном обеспечении и реализации проекта «Академия лидерства».
Участникам, прошедшим во второй и последующие туры, в течение всего последующего года предстоят выезды на обучающие выездные семинары, прохождение тренингов, мастер-классов, деловых игр. Основные темы этих тренингов: лидерские технологии; ораторское мастерство; ведение переговоров; командообразование; тайм-менеджмент. Наставниками этого этапа выступают яркие представители молодёжи нашей области.
Далее 30−50 самых ярких, работоспособных, активных участников проходят в финальный этап. Они выезжают на 4 3-х дневные сессии. Каждый из таких выездов проходит в том же формате, что и II этап и включает в себя: круглые столы с видными политическими деятелями нашей области (представители исполнительной власти, законодательной; Губернатор Челябинской области; общественные деятели).
Результатом работы каждого участника станет презентация индивидуального или группового социального проекта и лучшие проекты получат поддержку в виде предоставления грантов на их воплощение.
http://infowe7c.beget.tech/news/obshhestvo/v-miasse-vospityvajut-liderov-16954.html
